Telegram Group & Telegram Channel
🔴 زمان انتشار کارت ورود به جلسه آزمون وزارت بهداشت


🔹 کارت ورود به جلسه آزمون وزارت بهداشت از ۶ خرداد منتشر خواهد شد و داوطلبین تا ۱۰ خرداد فرصت دارند تا کارت ورود به آزمون را دریافت کنند.

🔸 هنگام دریافت کارت ورود به جلسه می توانید معدل وارد شده را ویرایش کنید.

🔸 امکان ویرایش رشته و حوزه امتحانی وجود ندارد.

#اخبار

@kayhanravan_ir 🌱
@kayhanravanphD 🌱



tg-me.com/kayhanravan_ir/11682
Create:
Last Update:

🔴 زمان انتشار کارت ورود به جلسه آزمون وزارت بهداشت


🔹 کارت ورود به جلسه آزمون وزارت بهداشت از ۶ خرداد منتشر خواهد شد و داوطلبین تا ۱۰ خرداد فرصت دارند تا کارت ورود به آزمون را دریافت کنند.

🔸 هنگام دریافت کارت ورود به جلسه می توانید معدل وارد شده را ویرایش کنید.

🔸 امکان ویرایش رشته و حوزه امتحانی وجود ندارد.

#اخبار

@kayhanravan_ir 🌱
@kayhanravanphD 🌱

BY کیهان‌ | ارشد روان‌شناسی و مشاوره


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/kayhanravan_ir/11682

View MORE
Open in Telegram


کیهان‌ | ارشد روان‌شناسی و مشاوره Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the company’s plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

کیهان‌ | ارشد روان‌شناسی و مشاوره from ru


Telegram کیهان‌ | ارشد روان‌شناسی و مشاوره
FROM USA